岗位职责
1、根据公司发展情况制定企业人才招聘计划，企业文化氛围营造和建设；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历筛选、面试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、负责公司规章制度、业绩指标落实执行，并负责监督执行到位；

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