百事可乐昆明人事管理员
(1人)
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保障福利
- 每周双休
- 社会保险
- ranklist_都想去榜单第23名
职位详情
岗位职责:
1、人员招募及ECC资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
3、办理云南地区内员工:劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、协助处理劳动纠纷,维系当地政府关系,协调劳资关系;
5、收集并报告当地劳动政策法规;
6、承接训练计划执行落实;
7、承接人力发展专案落实;
8、所辖人资报表制作;
9、主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、心理学、劳动与社会保证学、统计学等相关专业;
2、性格开朗,有较强的规划、沟通、协调能力(在校时有学生干部经历者优先);
3、熟悉office办公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP办公系统;
4、喜欢人力资源管理专业,对各模块有相对综合的认知,关心组织发展和员工职涯规划;
5、必须具备1-2年人力资源招聘工作经验;
6、认同百事企业文化,能长期与公司共同进步;
工作时间:周末双休,法定假日与国务院规定一致;
福利待遇:3.5K~5k+五险一金+年终奖,非常优秀者薪资可面议;
职位亮点:这里有行业水平的薪资、无微不至的福利、带薪年假、足够长的产假和陪产假、完善的管理制度和储备培育体系、有专业的岗位培训、足够的发展空间、向上向善的人文环境。
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