1 人岗位职责升职加薪直接跟老板谈，大平台，等你来！别再说你没机会了。1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策；2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；3 .核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才；4. 完善公司培训管理体系、 完善公司绩效管理体系，促进公司整体绩效能力提升；5. 负责编制完善公司各项管理理制度，并对制度的实施、落实情况进行监督管理；6.负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调；7.组织开展行政管理工作，并做好后勤服务与保障工作8.负责企业文化建设、组织实施及发展；任职要求：1. 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，有3年以上行政人事管理经验；2. 具有战略、策略化思维，擅长人力资源系统管理，有大型企业人力行政管理工作经验优先考虑；3. 善于思考对人力行政管理有独到的见解，并有实际操作的工作实践；4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观；5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；6. 为人坦诚，积极、正向、有亲和力，有很强的团队领导能力，有较强的责任心和事业心；7. 三级人力资源管理师及以上；公司福利：1. 晋升机制明确、五险、可提供食宿；3. 员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动；面试地址：呈贡马金铺马澄路2866号（植物药业对面）

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