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职位详情
人力资源专员:
基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道
【岗位职责】
1、根据人力资源整体规划、编写、修改人员岗位说明书;
2、建立、维护招聘渠道,做好招聘前期预约及准备工作;
3、办理签订、续签劳动合同并协助编制完善劳动合同款项;
4、根据公司相关人事规定,办理入职、离职、调动、晋升手续及档案资料变更;
5、落实公司保险等各类福利体系及日常薪资的核算发放;
6、根据定期的培训需求调查结果,草拟年度及阶段性培训计划、流程,建立维户培训渠道及培训资源;
7、熟知公司绩效考核体系,准备绩效考核资料,收集各部门,各岗位绩效考核指标;
8、负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度;
9、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。
【基础要求】
1、 全日制大专及以上学历,1年以上工作经验者,人力资源管理及相关专业者优先;
2、 熟悉人力资源各大模块,熟悉人力资源管理技术;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备;
4、具有较强的沟通协调能力,洞察能力和执行能力;
5、工作认真仔细、责任心强。
【薪资福利】基本工资3000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
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