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职位详情
温馨提示:本公司是(直招),不是中介,承诺不收取任何费用
岗位职责:
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职条件:
1.工商管理、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业专科以上学历;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道可接受迎应届生;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
福利待遇:
1、公司免费提供住宿,入职即可申请入住;
2、带薪培训,初学者有老员工一对一培训;
3、每天工作8小时,工作较简单,工作气氛,氛围好;
4、公司不定期举行聚餐旅游
5、有晋升机会,职位上升快且公平公正公开透明晋升。
薪资福利:
1、2700-4000+全勤奖+绩效+奖金+带薪培训+免费住宿(厨卫设施齐全,水电全免)+其他福利(生日福利、节日福利、国内外旅行福利)
2、半年以上员工带薪休假,年假一般有25天左右,节假日正常带薪休假。
3、每周有专业知识培训,有足够的学习空间。新人有公司资深主管一对一培训。
4、公司提供免费培训,免费住宿(水电全免)。
5、不定时公司聚餐,团建活动,业余生活丰富。
晋升空间:专业业务路线,管理路线(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部提拔),内部晋升渠道到公司详细了解。
工作时间:8小时制,节假日正常放假
面试地址:五华区江滨西路鸿城广场20楼2006
联系我时,请说是在河源招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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