待遇：3000高提成+提供住宿+话补

人事行政主要工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织 企业文化建设 工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门 岗位职责 说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括 新员工培训 以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；20、其他突发事件的处理。

每一个我们的朋友，不管认识之前如何，合作之后都希望能拥有一份持久轻松愉快的心情。每一个我们的同事，不管进来之前如何，出去之后都希望能拥有一身正气和澎湃的激情！待遇：3000高提成+提供住宿+话补
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联系我时，请说是在河源招聘网上看到的，谢谢！