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职位详情
1、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程,并监督各部门实施与执行,制定相关考核管理办法; 2、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作; 3、组织实施公司培训计划,监督指导各部门培训工作的开展,对培训工作进行评估并提出改进意见;4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5、负责员工薪酬福利管理,按时完成社保、公积金,五险缴纳及薪资核算发放工作,落实福利发放工作; 6、筹备、组织股东会、董事会召开,做好会议记录,整理会议决议。
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关管理专业; 2、具备良好的公文写作能力,熟练使用办公软件; 3、2年以上企业人力资源管理或行政管理工作经验,;4、熟悉国家及当地劳动法律法规、社保政策、行政事务办事流程;5、有在国企实习、工作经历或党群和工会工作经验优先;6、中共党员
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