岗位职责：
1、负责门店人员招聘、面试，端口管理
2、负责经纪人考勤管理，业绩、薪酬核算，劳动关系处理
3、负责门店日常管理，门店规章制度的执行，奖惩政策的监督落地
4、负责企业文化活动的策划、执行，做好员工关怀工作
5、负责门店签约合同管理，业绩数据的统计分析
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，可接收优秀应届毕业
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
3、做事认真、细心，有极强的责任感和上进心
4、性格开朗、和善，有较强的沟通表达能力和执行力，善于协调组织关系
薪资待遇：
试用期：3000
转正：基本工资3000+绩效工资500+招聘提成（转介绍奖励标准）
职能类别：经理助理/秘书

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