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保障福利
- 公费培训
- 标准工时
- 社会保险
- 环境优雅
- ranklist_都想去榜单第46名
职位详情
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施,确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致;
2. 负责公司招聘工作,包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等;
3. 负责公司员工培训工作,制定培训计划、组织培训活动,提高员工的业务能力和综合素质;
4. 负责公司员工绩效考核工作,制定考核标准、组织实施考核,激发员工积极性和创造力;
5. 负责公司薪酬福利管理,制定薪酬政策、调整薪酬结构,确保员工满意度和忠诚度;
6. 负责公司员工关系管理,协调员工之间、员工与管理层之间的关系,营造良好的工作氛围;
7. 负责公司人力资源信息管理和数据分析,为决策提供人力资源数据支持;
8. 员工入职离职办理、办理员工五险一金;
9. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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