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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
职位详情
一、 岗位职责
1、围绕公司生产经营的方针、目标,制定综合办公室工作发展规划、工作计划并组织实施。
2、组织建立健全内部行政方面的各项管理制度,规范并提高行政内部的管理水平。
3、贯彻执行国家的相关法律法规和公司的指令、决定、决议,并对执行情况进行督促检查。
4、搞好调查研究,掌握公司的动态,及时向领导反馈动态信息,针对公司存在的问题提出合理化意见和建议,为公司领导当好参谋。
5、组织起草各类文字材料,做好文字工作,审核以公司名义上行下发的各类文件、材料,把好文字关和政策关。
6、组织企业文化建设工作,营造良好的公司文化氛围,树立公司良好的企业形象。
7、组织搞好公司信息化的管理工作,及时处理系统运行中软件、硬件存在的问题,确保整个信息系统的正常运行。
8、指导后勤管理工作,为公司生产、生活提供优质的后勤服务保障。
9、参加公司相关会议,组织贯彻会议的精神,做好会后的督办跟进工作。
10、组织做好内外来访接待、印章使用、文印、档案、文件收发、会务组织、办公用品发放、接待用品发放、电话传真接转等日常事务性管理工作。
11、组织建立健全人力资源管理制度,并组织实施,认真及时地完成人力资源管理中的相关事务性工作任务。
12、组织建立健全绩效管理与绩效考核的制度,并组织实施,组织做好行政部门定期绩效考核工作。
13、负责管理评审计划的编制及发放,收集并提供管理评审资料,对评审后的纠正、预防措施进行跟踪、验证。
14、积极与政府各级部门进行协调与沟通,为公司酿造一个良好的外围环境。
15、组织做好公司车辆的调度、维修保养、费用控制、安全驾驶等日常的管理工作。
16、完成上级领导临时安排的工作任务。
二、任职要求
1、有较好的政策水平和法律法规知识,有较强的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力。
2、熟悉企业生产经营管理和公司情况。
3、具有本科以上学历、 三年以上企业行政管理工作经验。
4、全局观念和原则性强,正直诚实,工作勤奋,工作认真负责、做事稳健,忠诚可靠。
5、身体健康,活泼开朗,五官端正,年龄在28岁—45岁,男女不限。
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