岗位职责：
1、协助部门经理监督执行公司各中心人员编制需求，并根据需要进行及时调整、修改；
2、负责开展招聘和培训实施工作；
3、负责企业文化的落地工作；
4、负责员工员工关系管理，以及档案的收集整理、花名册的更新；
5、负责每月员工劳动备案的申报；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、 人力资源、行政管理、心理学等或计算机类全日制本科及以上学历；
2、 具人力资源管理师（三级）或培训管理师（三级）及以上职业资格；
3、3年以上相关工作经验，其中2年以上招聘和培训工作经验；
4、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；
5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解；
6、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；
7、责任心强，有团队精神，服从管理。

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