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职位详情
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;与各部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;有效处理主管安排具体行政、人事工作;
2、做好员工考勤及考勤核算工作;
3、做好员工入职、离职、调职等相关工作;
4、独立做好公司接待及会议等相关事务工作;
5、日常办公区域的保洁,文件资料的整理。
工作要求:
1、中专及以上学历,人力资源专业优先,(招优秀应届毕业生);
2、有1年以上制造型企业相关工作经验,熟悉各种招聘渠道及人力资源运作工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、了解人力资源6大模块,有其中之一独立操作过;
5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
6、有人力资源资格证书者,可优先录用。
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