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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
任职资格:
1、18-26岁,大专以上学历;
2、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、性格开朗,亲和力强,形象好,气质佳,有高度的工作热情和工作激情。
4、熟练使用相关办公软件。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、生日PARTY、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;
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