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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责员工入职、离职、转正、异动等人事相关手续办理;
2、组织并协助部门领导收集各个部门招聘需求、执行筛选简历,电话邀约,初试等招聘工作;
3、办理公司员工社保相关事宜;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护和管理;
5、对于新员工试用期的工作情况跟踪和考察,实时了解员工工作动态;
6、新员工入职培训
7、核算公司全体员工的工资
8、统计员工绩效,并对绩效进行跟踪反馈
9、统计考勤
10、其他人事日常工作
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