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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展,协调安排轮岗、调动等工作;
(3)根据集团相关制度要求,完成干部管理工作;
(4)组织实施员工定期绩效考核(季度、半年度、年度)组织实施见习生转正定级考核、优秀劳务派遣员工转正考核等工作;
任职要求:
(1)教育背景:全日制大学本科及以上学历。
(2)专业要求:管理类相关专业。
(3)工作时间以及福利待遇:五天八小时(双休)、九天带薪年假、五险一金,老带新
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