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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 环境优雅
- 晋升快
- ranklist_都想去榜单第46名
职位详情
岗位职责:
1. 协助人力资源主管完成日常人事工作,如招聘、培训、薪酬福利管理等。
2. 负责公司员工档案管理,办理员工入职、离职、调岗等手续。
3. 协助开展公司内部培训、团队建设等活动,提高员工综合素质。
4. 维护公司与员工之间的良好关系,协调解决员工工作生活中的问题。
5. 完成上级领导交办的临时任务,确保公司人力资源工作的顺利推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理各项政策法规,具备一定的专业知识。
3. 具备较强的沟通能力、团队协作精神和责任心。
4. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。
5. 刚毕业或实习生优先考虑。
薪资待遇:
1. 面议的薪资待遇,根据实际工作经验和能力进行调整。
2. 完善的社保福利。
3. 良好的职业发展空间和培训机会。
4. 愉快的工作氛围和团队支持。
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