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职位详情
岗位职责:
1)配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。
2)组织落实集团人力资源中心制定的培训制度体系和培训计划。
3)落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议。
4)按制度落实员工薪酬、福利等管理工作,办理员工社会保险等福利工作。
5)负责本公司员工关系管理,组织团队建设活动,调解和处理劳资纠纷。
6)负责组织权限内员工人事异动手续的办理。
7)负责本公司员工人事档案管理、考勤管理、劳动合同管理。
8)负责本公司员工日常办公行为规范检查,维护本公司的良好形象。
9)负责本公司公文管理,印章管理、档案管理、会务管理等工作。
10)负责本公司的营业执照、组织机构代码证等的注册、年审及变更工作。
11)负责收集、督办本公司经营计划、部门工作计划,并对工作计划的执行情况进行跟进与考核。
● 任职资格
1)性别不限,38-35岁以上。
2)人力资源管理等相关专业,大专学历。
3)6年以上人力资源、行政管理工作经验,3年以上大中型房地产企业人力资源管理经验。
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