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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度(薪资、绩效、激励等);
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
6、负责完成公司各部门、岗位以及各级管理层培训计划制定和实施;
7、 协助上级领导做好相关行政工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科毕业,3年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;有极强的敬业精神和责任心
联系我时,请说是在河源招聘网上看到的,谢谢!
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