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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容:
1.负责员工招聘、入职、转正、离职等工作的综合管理;
2.负责员工薪酬、福利等工作的综合管理;
3.做好员工考勤、奖惩、休假管理,调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.建立、维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
5.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;
6.协助领导及其他部门编写、修改和推行各类人事规章制度;
7.负责宿舍后勤、饭堂等工作的综合管理;
8.承办领导交办的其它工作。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业或2年以上行政人事工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:00 - 17:30,中午休息1.5小时,单休
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