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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 有提成
- 包吃
- 包住宿
职位详情
形象气质佳,普通话标准,表达、沟通能力强,有独立性,有发展的意愿。 有经验者优先,工作时会有主管进行指导,应届生均可。(不收取任何费用)
待遇:
1、基本薪资3000-5000元,之后发展4000--6000元。
2、提供免费入职培训,主管一对一带领工作。
3、提供免费住宿和晋升发展的机会。
岗位职责:
1、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作;人事信息管理与档案的维护;接听电话、妥当应答,并做好电话记录;负责对应聘人员的面试等其他人事日常工作。
2、实施人力资源管理的工作流程,完成日常招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排应聘人员的面试;监督员工考勤,管理公司人事的档案。
3、负责日常人事管理和考核。统筹监控招聘培训工作,甄选合适的人员;负责人员晋升的准备考察,辞退不合格的人员;依据工作计划,进行工作任务分工,合理安排人员。?
4、执行日常行政工作;负责员工的考勤、档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
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