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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责办理员工入离职手续,负责人事档案的建立、完善、管理、用工合同的签订
2、负责公司员工考勤管理、员工福利、社会保险及薪酬核算工作
3、负责员工招聘、培训和调任等相关事宜
4、负责公司所有文件的签发、各类合同的存档管理
5、办公用品的采购、领用和发放管理
6、协助上级领导做好日常接待工作,协调各部门工作
任职要求
1、大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业
2、工作认真负责,有责任心、执行力强、良好的职业素养
3、有1年以上的行政相关的工作经验,熟练使用办公软件
4、较强的沟通能力、良好的表达能力。
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