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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,跟踪落实面试人员的情况并与用人部门做好相关沟通工作;
3、负责员工考勤管理和纪律监察,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工户外活动及节日活动;
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、18-30岁,男女不限,有人事招聘相关工作经验的优先(应届生具有人事工作实习经验的也可);
2、性格活波开朗,热爱人事工作,愿意在人事岗位长期发展;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、在销售公司及猎头公司做过招聘工作经验的优先考虑。
福利待遇:
1、公司正式编制员工,可享受正式员工待遇;
2、过节礼物、春节福利等多项福利;
3、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险)社会福利保障;
4、按国家法定节假日休息,并享有带薪年假、病假、婚假等相关福利;
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、等活动。
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