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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 标准工时
- 社会保险
- 绩效奖金
- 五险一金
- 做五休二
职位详情
工作职责:
人事类:
1.执行区域人员的招聘工作;
2.负责员工入离职、转正手续的办理,管理员工信息档案;
3.负责区域员工考勤管理;
行政类:
1.负责办事处办公室的租赁、办公环境的管理及房租、水电、网费等办公费用的缴纳;
2.维护并管理办公设施、资产,处理部门的日常行政工作;
3.协助上级编制月度财务预算,区域日常支出管理和各项费用的报销执行;
4.负责区域员工福利费用的管控及员工活动的组织
5.负责智能卡设备施工团队日常工作(用户需求整理、制卡、补卡工作等);
6.负责设备库存管理,协助智能卡设备施工团队团队开展工作等。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上行政人事类工作经验;
2.工作踏实、认真负责,做事细心;
3.有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力;
4.熟练操作word、excel、ppt等办公软件。
公司福利:
1.薪酬:基本工资+绩效奖金=3500-5000元/月以上;
2.实行每天8小时,每周5天的工作制(双休);
3.所有员工均享有国家法律规定的带薪假期(各种法定节假日、年假、婚假、产假……)。
4.为所有入职员工按《劳动法》要求购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、公积金;
5.根据员工职业发展需要提供各种专业培训,并为员工提供专业路线和管理路线双管道的良好晋升发展机会;
6.其它各种公司个性福利,同时公司积极为员工营造愉快、合作、和诣的工作氛围,组织年度旅游活动、户外拓展活动、员工聚餐、K歌等各项活动,不断丰富员工生活。
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